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  • お知らせ&News

    2020/12/21

    年末年始の営業のご案内。誠に勝手ながら年末年始の休業について、 下記の通りお知らせ申し上げます。

    【東京】2020年12月30日(水)から2021年1月3日(日)【上海】2020年12月31日(木)から2021年1月3日(日)

    2020/01/17

    ウィルアジアジャパンにて自社採用【営業職】【電話営業職】募集再開いたしました。

    詳細はこちらをご覧ください。

    ※業務委託(高額還元可)での就業希望者も大歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

    2019/12/14 

    年末年始の営業のご案内。誠に勝手ながら年末年始の休業について、 下記の通りお知らせ申し上げます。

    【上海】12月31日(火)から1月1日(水)【東京】2019年12月28日(土)から2020年1月5日(日)

  • ウィルアジアの転職サービス

    アドバイザーが最後までしっかりと伴走いたします。

    皆様のWill(志)実現のために

    21世紀はアジアの時代と言われています。インターネットの進化やグローバル化は止まることなく加速度的に進んできており、今や国境を越えたビジネスは決して珍しくなくなってきたと言えます。これは言い換えると今まで以上に未知との接点が増え、企業もヒトもかつてない困難に直面することを意味しています。そして最終的にはこれらの困難に打ち勝っていかなければなりません。より混沌としていく社会。こういった時こそ個々の「Will(志・想い)」が問われてくると考えます。我々は上海というグローバルな環境で創業した人材紹介会社という特性を生かし、皆様の「Will(志・想い)」実現の支援を通して、社会貢献に寄与することを至上命題としています。

    経験豊富なアドバイザー陣

    弊社では、経営経験者をはじめ、元セミプロ野球選手、海外留学、海外勤務10年以上など、様々なバックグランドを持つメンバーでチームを形成しております。ほとんどのメンバーが人材業界での経験10年以上のベテランで、それぞれに得意領域を持っております。求人企業とのリレーションも良く、適切な情報を引き出し皆様にアドバイスすることが可能です。また、求人の有無に関わらず、皆様のご経歴を基に企業へ売り込む提案努力も惜しみません。安心してお任せいただけるよう、皆様のパートナーとしてご転職の最後の最後まで伴走いたします。

  • ご紹介求人の特徴

     

            横のグローバル × 縦のイノベーション       

     

     

           これまで、日本は長年ドメスティックであると言われてきましたが、近年は企業や人材の海外進出

           が活発化し、また外資系企業の日本進出も増え、グローバル化が加速しております(横の成長)。

           加えて、ITを始めとした最先端テクノロジーの発展はデジタル化をはじめイノベーションを可能にし、

           新興企業が次々に生まれる、変化の激しい時代へと変貌を遂げております。(縦の成長)

           

           ウィルアジアでは、こういった時代の変化を見逃すことなく、皆様のキャリア形成にとって有益となる

           グローバル企業(日系、外資系、中国系など)や国内のベンチャー・スタートアップ企業など、今後も

           成長余地の高い領域にフォーカスして求人をご案内して参ります。

     

     

    横=ボーダレス挑戦者

    グローバル企業の求人紹介

     

    日本が誇る伝統企業や、中系・外資企業。

     

    日本国内や、日本的という

    言葉に捉われない価値観を志向。

     

    海外でも日本国内でも多様性を持つ

    グローバル企業での成長機会を求める

     

    そんな皆様を全力で応援させて頂きたい。

     

    縦=革新的挑戦者

    ベンチャー・スタートアップ・DX関連の求人紹介

     

    斬新で革新的なサービスを展開する企業。

     

    高い専門性やスキルを活かした

    イノベーティブな価値観を志向。

     

    現状を覆すイノベーション領域や、

    IT関連業界での成長機会を求める

     

    そんな皆様を全力で応援させて頂きたい。

  • 転職支援サービスの流れ

    1

    ご登録

    履歴書及び職務経歴書の作成・送付をお願いたします。以下、ご登録ページよりお問い合わせください。別途面談の日時調整のご連絡を差し上げます。

    2

    アドバイザーとの面談

    これまでのキャリアや今後のご希望、特に転職の目的や譲れないこと、といった点を中心にお話をお伺い致します。市場の動向などについてもお気軽にご相談下さい。

    3

    求人のご案内

    ご希望に合わせた求人のご案内。非公開求人も多数ございます。求人内容に関わらず、求人票ではわかりづらい求人企業の社風や雰囲気、選考のポイントといった気になる点などもお伝えいたします。

    4

    応募&書類選考&面接

    ご紹介差し上げた求人企業の中でご興味ある求人企業がございましたら弊社にて企業側へ推薦いたします。書類選考を経て、通過となった際に面接となります。面接地まで距離がある方に対してはスカイプ面接など企業と交渉致します。

    5

    内定

    入社日のご調整や退職に向けたアドバイスなども、弊社のキャリアアドバイザーがサポート致します。困ったことがあればお気軽にご相談下さい。

    6

    ご入社

    ご転職の目標はただの入社に限らず、入社後のご活躍にあると考えておりますので、出来る限りのサポートをお約束致します。 ※海外転職の場合、複雑な就業証をはじめ、内定後の諸々の手続きについてもサポート体制が整っております。

  • 取引先企業一例

    ※順不同

  • ご転職成功事例

    上海Office

     

    属性:日本人 男性 30歳

    前職:銀行員 営業(日本)

    現職:メーカー営業 (中国)

    年収:400万円→400万円

     

    属性:中国人 女性 34歳

    前職:メーカー 人事(上海)

    現職:貿易会社 管理部Mgr(上海)

    年収:15万元→17万元

     

    属性:日本人 女性 28歳

    前職:ネットベンチャー 営業&企画(東京)

    現職:ネットベンチャー 営業(上海)

    年収:450万円→350万円

     

    属性:中国人 男性 31歳

    前職:メーカー 営業(上海)

    現職:メーカー 営業リーダー(天津)

    年収:18万元→20万元

     

    属性:日本人 男性 45歳

    前職:化学商社 営業部長(上海)

    現職:化学商社 営業副総経理(上海)

    年収:34万元→42万元

    東京Office

     

    属性:日本人 男性 38歳

    前職:メーカー 技術者(中国出向)

    現職:メーカー営業 (中国出向)

    年収:700万円→750万円

     

    属性:日本人 男性 33歳

    前職:Sier(東京)

    現職:コンサルファーム(東京)

    年収:780万円→880万円)

     

    ③(New)

    属性:日本人 男性 47歳

    前職:専門商社 営業部長(日本)

    現職:専門商社 現地法人総経理(中国)

    年収:1200万円→1100万円

     

    ④(New)

    属性:日本人 男性 35歳

    前職:商社 現地法人営業Mgr(マレーシア)

    現職:メーカー海外営業駐在(マレーシア)

    年収:500万円→650万円 

     

    ⑤(New)

    属性:日本人 男性 39歳

    前職:建設 事業企画

    現職:メーカー 事業企画

    年収:900万円→900万円

     

    ⑥(New)

    属性:日本人 女性 39歳

    前職:メーカー 購買

    現職:メーカー 購買

    年収:600万円→780万円

     

    ⑦(New)

    属性:日本人 男性 50歳

    前職:メーカー 企業法務

    現職:メーカー 法務部長

    年収:900万円→950万円

  • ご転職者様の声

    横=グローバル企業への転職

     

    2019年転職 当時45歳 男性

    専門商社 海外法人現地支社長

     

    海外法人のマネジメント求人を探しており相談させて頂きました。私の目的は明確でしたが希望は決して低くはなく、扱いづらく感じられたかもしれません。はじめは中々フィットした求人が見つからなかったですが、経歴をベースに地道に提案営業をして頂き、2019年無事転職を完了できました。募集企業側のキーマンとつながっており、面接しやすいようサポートして下さったのでスムーズに進められたと感じます。

     

     

     

    2020年 転職 当時35歳 男性

    中国系メーカー 営業

     

    コロナウイルスの影響で入念に準備してきた新規事業が白紙となる挫折を味わい、社内での居場所も曖昧となり、登録させて頂きました。そこで最初にご紹介頂いたのが現職の中国系メーカーの求人でした。当初はあまりピンとこなかったのが正直なところですが、中国語ではなく英語でもOKで、立ち上げから間もなくチャンスが多そうだと感じたことから、チャレンジを決めました。まだ入社間もないですが、この頂いた機会を活かしたいと感じています。

     

     

     

    2019年 転職 当時48歳 男性

    メーカー 海外工場 工場長

     

    過去に海外勤務経験があり、帰任後も海外勤務の楽しさが忘れられずに転職活動を開始しました。当初は海外駐在の求人が少ないと聞き、淡い期待程度でしたが、担当の方の熱心なアドバイスと半年以上にわたるフォローのおかげで、身の丈以上の良い求人に辿り着きオファーまでいただけました。現在は念願の海外駐在として再度チャレンジさせて頂いております。

     

    縦=イノベーション企業への転職

     

    2020年転職 当時32歳 男性

    大手メーカー DX推進室

     

    新卒で入社した外資系コンサル会社でITコンサルタントとしてクライアント企業のDX支援に長年従事しておりました。優秀社員も多く、成長を感じられる環境ではありましたが、入社からまもなく10年の節目を迎えるにあたり、学ぶだけではなく、経験をより活かし還元していくという気持ちが強く芽生え、事業会社への転職を決意。現在はDX推進を担う人材として日々やりがいを感じながら過ごせています。

     

     

     

    2020年 転職 当時26歳 男性

    スタートアップ ITエンジニア

     

    アメリカに短期留学した際に、アメリカでのITエンジニアの地位の高さを肌身で感じ、アメリカでの就業か、それとも帰国しての転職か、悩ましい時期を過ごしていました。そんな中ウィルアジアのコンサルタントから、現職のスタートアップ企業をご紹介頂き、日本でのスタートアップ企業の存在や働き方を知り、現職に入社を決めました。日本にも素晴らしいスタートアップが沢山あるので、ぜひ皆さんも臆せずチャレンジしてみてください。

     

     

     

    2020年 転職 当時34歳 女性

    ネットベンチャー 営業主任

     

    前職は「ウチはベンチャー気質だ」と言われ入社したものの、実際は大企業化しており、聞いていた話よりも仕事の自由度や面白みが感じられない環境だったことが退職のきっかけでした。そんな事情を加味してご紹介頂いたのが現職企業。第二創業期という節目の時期だったり社長との距離も近く、新しいことにチャレンジしやすい環境が自分の理想とフィットしており満足度高く働けているなと感じます。

  • お問合せ・ご登録フォーム

    転職をご希望の方は以下よりお問い合わせ下さい。

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    転職相談の方は、こちらより履歴書・職務経歴書をアップロード下さい。
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    ファイルのアップロード②
    ファイルをアップロードする
    最大20 MBまで
  • アドバイザーのご紹介

    経験豊富なスタッフが在籍しております。

    山田重治

    (Shigeharu Yamada)

    人材業界10年以上。大学卒業後、2007年より一貫して人材業界に携わる。グローバル企業やIT全般の求人を担当。日々情報収集を行い、エグゼクティブ案件も多数保有。幅広い視点で会話することを心がけている。

    田中稔之

    (Toshiyuki Tanaka)

    高校卒業後、野球のセミプロとしてプロを目指し競技に没頭。引退後は長きにわたり製造業にて現場や営業に従事しており、製造業全体に関する知識経験が豊富。業界経験10年以上。

     

    小川真澄

    (Masumi Ogawa)

    人材業界10年以上。中国にてキャリアコンサルタントとして活躍し、多くの日本人転職者の海外転職に貢献。帰国後は、ウィルアジアジャパンに参画。管理部門ポジションを得意とする。

    Twinkle Shu

     

    大学卒業後、日系総合電機メーカーや金融機関に勤務。主に外資系企業やバイリンガルポジションを担当。女性らしい丁寧な対応や流暢な日本語を駆使したコンサルティングが特徴。

    Ben Cao

     

    長年、小売流通業界にて経験を積んだ後、人材業界へ。主にIT・サービス業界のクライアントを担当しており実績も豊富。底抜けに明るくポジティブな性格でメキメキと成長し、近年は多数の実績を積み重ねる。

    Ko Yamashita

     

    日系金融機関にて営業に従事した後、大手人材会社にてキャリアコンサルタントデビュー。拠点立ち上げや拠点長などを歴任し現在はIT業界専門の非常勤コンサルタントとして活躍。

     

  • ウィルアジアグループ概要

    ◆上海◆

    日:上海ウィルアジアコンサルティング有限公司

    英:Shanghai Will Asia Consulting Co.,Ltd.

    中:上海志共企业管理咨询有限公司

    住所:上海市長寧区延安西路1146号3号615室

    設立:2013年11月11日

    資本金:10万人民元

    総経理:山田重治

    従業員数:3名

    【提携企業】

    社名:上海才俊人力资源(集团)有限公司

    住所:上海市长宁区天山路600弄2号7​楼

    Mail:info@will-asia.com

    事業内容:人材エージェント事業、人事関連コンサルティング

     

    ◆東京◆

    社名:ウィルアジアジャパン株式会社

    英:Will Asia Japan Co.,Ltd.

    住所:〒105-0004東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル523号室

    設立:2018年8月1日

    資本金:500万円

    代表取締役:田中稔之

    従業員数:4名

    TEL:03-6868-7048

    Mail:info@will-asia.com

    事業内容:人材エージェント事業

    ◆グループ沿革◆

     

    2013年09月 中国上海にて創業。

    2013年11月 Shanghai Will Asia Consulting Co.,Ltd.を上海にて設立。

          才俊グループとの提携開始。【Will(志)×Asia(アジアの時代)】

    2014年08月 名古屋出張所の開設。

    2017年05月 上海オフィス移転

    2017年07月 香港出張所を開設(大洋グループオフィス内)

    2018年08月 名古屋出張所を統括し東京に日本法人ウィルアジアジャパン設立

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個人情報の取扱いについて
ウィルアジアジャパン株式会社(以下,「当社」といいます。)は、以下の個人情報保護方針を定め、当社の全役員・社員が、この方針を遵守することにより、個人情報の適正な収集、保管、取り扱いに誠心誠意努めて参ります。


個人情報の取得
当社は、人材紹介・就職支援・転職支援サービス等、ご利用の申込を受けたサービスを提供する上で必要な範囲内、当社の事業を正当に遂行する上で必要な範囲内、または当社従業員の採用時における選考・人事管理に必要な範囲内の個人情報を、適法且つ公正な手段で収集致します。また必要な範囲を超えた個人情報の取り扱い(目的外利用)を行わないこと及びそのための措置を講じることを致します。


個人情報の利用及び第三者提供
当社は、人材紹介・就職支援・転職支援サービスなど、ご利用の申込を受けたサービスを提供する上で必要な範囲内、当社の事業を正当に遂行する上で必要な範囲内、または当社従業員の採用時における選考・人事管理に必要な範囲内において、個人情報を利用するものとし、事前にご本人の同意を得ている場合、または法令等に基づく場合を除き、取得した個人情報をいかなる第三者へも提供をすることはございません。


個人情報の管理
当社は、個人情報の保護及び厳重なかつ安全な管理を実施致します。個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などに対する必要かつ適正な安全対策、予防及び是正措置を講じております。


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当社は個人情報に関する個人の権利を尊重し、個人情報の開示・訂正・追加・削除等のご希望に対して、ご本人であることを確認の上、合理的な範囲で速やかに対応させていただきます。

・当社の保有する自己の個人情報が誤った情報である場合には,当社が定める手続きにより,当社に対して個人情報の訂正または削除を請求することができます。

・当社は,前項の請求を受けてその請求に応じる必要があると判断した場合には,遅滞なく,当該個人情報の訂正または削除を行い,これをユーザーに通知します。


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当社は,本人から,個人情報が,利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由,または不正の手段により取得されたものであるという理由により,その利用の停止または消去(以下,「利用停止等」といいます。)を求められた場合には,遅滞なく必要な調査を行い,その結果に基づき,個人情報の利用停止等を行い,その旨本人に通知します。ただし,個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって,本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は,この代替策を講じます。


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担当部署:管理部
Eメールアドレス:info@will-asia.com